Juegos para la comunicación efectiva
Las habilidades de comunicación son importantes, independientemente de lo que elijas hacer con tu vida. Las habilidades de comunicación efectiva a menudo se relacionan con el éxito personal, ya sea que esté organizando una reunión internacional de negocios o simplemente interactuando con la familia. Los juegos de comunicación pueden mejorar sus habilidades ya sea que esté tratando de mejorar las habilidades deficientes o de mantener las excelentes a la par.
Empresarios realizando una reunión. (Imagen: Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)Bloques de construcción
Este juego desarrolla habilidades descriptivas e instructivas, así como trabajo en equipo. El juego funciona mejor con grupos pequeños (un mínimo de tres personas, hasta seis o siete) y requiere dos conjuntos idénticos de bloques de construcción.
Se involucran cuatro roles: director, corredor, constructor y observador. Una persona es el director, una el corredor y la otra el constructor. Todos los demás son el observador, pero si el grupo tiene solo tres personas, todos comparten el rol de observador..
Ponga al director y al constructor en lados opuestos de la sala, uno con el otro, cada uno con su propio conjunto de bloques de construcción. Usted, como facilitador, debe construir algo con los bloques del director. El director debe luego dar instrucciones al corredor, quien debe transmitir esas instrucciones al constructor en un intento de que el constructor cree una réplica exacta de los bloques del director. Limite la actividad a 10 minutos, luego compare la construcción del constructor con la del director. Haga que el grupo reflexione sobre el ejercicio. Obtenga retroalimentación de los cuatro roles, luego ejecute el ejercicio nuevamente - asegúrese de crear un nuevo modelo original para el director - para ver cómo mejora el equipo.
Bola de frase
El objetivo de la frase bola es fomentar el pensamiento y la comunicación de fuego rápido para ayudar a prepararse para los momentos en que podría ponerse en el lugar y hablar sin preparación. Organiza tu grupo, necesitas al menos cinco, en un círculo. En la primera ronda, los miembros del grupo se turnan para lanzar el “bola de frase”--Una pelota pequeña y suave, de ida y vuelta. A medida que cada miembro atrapa la pelota, debe decir una frase descriptiva simple, como “el gatito amistoso” o “la pelicula divertida.”
Cuando todos estén cómodos con la creación de frases sobre la marcha, cambie el juego ligeramente para la segunda ronda. La persona que tiene el balón debe comenzar una frase: "el cachorro feliz,” por ejemplo, luego arroje la pelota a la siguiente persona, quien debe terminar la frase, "ladró con entusiasmo”--y empezar una nueva frase. El juego continúa hasta que todo el mundo parece cómodo hablando extemporáneamente. En ese momento, detenga el juego para discutir la actividad: cómo cambiaron los sentimientos de cada participante a lo largo del juego y qué ronda fue más fácil.
Consíguelo
Este juego desarrolla las habilidades descriptivas, de escucha y de reconocimiento de voz de su equipo y ayuda a desarrollar confianza en medio de la confusión. Divide tu grupo en parejas. Una persona en cada pareja debe tener los ojos vendados. Es el trabajo de la persona con los ojos vendados recuperar elementos específicos del centro del círculo basándose en las indicaciones dadas por su compañero. Este ejercicio parece bastante simple cuando comienza, pero se complica a medida que más personas con los ojos vendados entran al círculo y comienzan a tratar de encontrar artículos. Al final, discuta los métodos que usaban las personas para desconectar el ruido y la confusión de los demás y enfóquese en trabajar en equipo..
Anillo de toros
Bull ring es un desafío físico que refuerza la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Ate varias piezas de cuerda o cordel, una para cada miembro del grupo, a un anillo de metal de 1.5 pulgadas.
La misión del grupo es llevar una pelota, como una pelota de tenis o pelota de softball, a través, sobre y alrededor de una serie de obstáculos y colocar la pelota sobre una meta, tal vez una botella de agua o una pieza de tubería. Si el equipo deja caer la pelota, debe comenzar de nuevo desde el principio. Cuando el equipo haya alcanzado su objetivo, discuta los desafíos, lo que los miembros del equipo aprendieron y cómo las personas tomaron la iniciativa..
