Ejemplos de evitar conflictos

La idea de evitar el conflicto parece descriptiva, pero en realidad puede aparecer de muchas maneras. Algunas personas niegan completamente que exista un problema, mientras que otras pueden retirarse. Cuando aparezca la evitación, busque las señales para saber con qué está tratando y considere que la evitación no siempre es mala. Comprender la evitación es el primer paso para avanzar..

Cuando otros se retiran en el conflicto, es posible que se sienta faltado al respeto. (Imagen: Altrendo Images / Stockbyte / Getty Images)

Elefante en el cuarto

La evitación de conflictos a menudo puede aparecer como ignorar el problema. Aquellos que ignoran el conflicto, como una forma de evitarlo, es probable que nieguen la existencia de un problema. Por ejemplo, si no está de acuerdo con su compañero de cuarto sobre quién necesita lavar los platos, su compañero de cuarto puede ignorar este problema "olvidando" el tema, no tomando la iniciativa para resolver el problema. Ignorar un problema rápidamente no va a ninguna parte y puede dejar espacio para que crezca el resentimiento.

Tácticas de diversión

Desviar la atención de un conflicto es cómo algunas personas pueden evitarlo. En lugar de centrarse en el problema, alguien que no esté de acuerdo con el conflicto puede cambiar de tema cuando surja el conflicto. Si usted y su pareja tienen una discusión acerca de pasar tiempo juntos, él puede plantear otros problemas o cambiar completamente la conversación si quiere evitar el desvío. Cuando se desvía, se vuelve más difícil abordar el problema en cuestión porque tiene más que manejar.

Como una tortuga en su caparazón

Cuando alguien evita el conflicto a través de la retirada, se desconecta de usted. Ofrecen poco o nada al tratar de resolver conflictos. Esta forma de evitación puede aparecer como "cierre" durante un conflicto. Por ejemplo, si tiene un conflicto con su hermana y ella se retira, es posible que no hable y que tenga una expresión en blanco o desinteresada. Tratar de resolver conflictos con alguien que se retira puede ser agotador, si gasta más energía de la que ellos intentan resolver el problema.

Otro lado de la moneda

Dale Eilerman, un consejero autorizado y escritor de "Mediate", señala que la evitación de conflictos a veces puede ser positiva. La evitación puede ayudar, si no tiene tiempo para resolver un problema. De lo contrario, puede terminar frustrado. Evitar un problema también puede darle tiempo para tomar una buena decisión, o permitir que otros se calmen. La clave para saber si la evitación es la estrategia correcta es preguntar si es el momento adecuado, si está en su sano juicio o si el conflicto es menos importante que otros problemas. Por ejemplo, tratar de resolver un problema con su amigo justo antes de que tenga que irse puede sentirse apurado y puede llevarlo a la frustración, en lugar de evitarlo en el momento y comprometerse a resolverlo cuando tenga más tiempo..