Ejercicios de Team Building para grupos pequeños
Las actividades de formación de equipos alientan a los participantes a crear camaradería, mejorar la comunicación, desarrollar estrategias colectivas y establecer confianza. La finalización exitosa de la mayoría de las tareas de formación de equipos requiere cooperación, escuchar a otros, compartir ideas o la voluntad de probar nuevos enfoques. La mayoría de los programas de formación de equipos tienen como objetivo ayudar a los participantes a ver cómo pueden aplicar habilidades y técnicas similares en el trabajo, en la escuela o en otras situaciones cotidianas. Los grupos pequeños, generalmente definidos como menos de 12 personas, son ideales para la mayoría de las actividades de formación de equipos.
Un equipo de oficina feliz dándose unos a otros. (Imagen: monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)Dibujo de espalda con espalda
Necesitará al menos dos personas para esta actividad. Rompe tu grupo en parejas. Pida a cada pareja que decida quién será el director y quién será el ilustrador. Dale un simple dibujo al director. Indíquele que oculte el dibujo a su compañero. El ilustrador obtiene una hoja de papel en blanco y un lápiz. Él, también, debe ocultar su papel a su compañero. A continuación, los directores les dicen a sus ilustradores cómo replicar el dibujo, usando solo instrucciones verbales. Para hacer esto más desafiante, no permita que los ilustradores hagan preguntas. Alternativamente, puede optar por permitir que los ilustradores hagan solo preguntas con respuestas de sí o no. Cuando todos los pares hayan terminado, vuelva a juntar al grupo para comparar dibujos y discutir cómo manejaron la tarea. Invite a los participantes a discutir el proceso de dar y recibir instrucciones..
Cerca eléctrica
Necesitará al menos dos personas para esta actividad. Un grupo un poco más grande es mejor. Ate una cuerda entre dos objetos a la altura de la cintura; Dos árboles funcionarán bien. Pídales a los participantes que se paren a un lado de esta "cerca". Desafía a todos a superar la cerca sin tocarla. Considere plantar algo cercano que pueda usarse como un paso, pero no lo haga obvio. Este juego requiere planificación y colaboración. Antes de comenzar, revise el área en busca de artículos peligrosos, como vidrios rotos o hiedra venenosa. Si los participantes intentan maniobras arriesgadas, asegúrese de detectarlas. Este juego también se puede jugar en el agua..
Lata antigua
Para este ejercicio, necesitarás al menos cinco personas. También necesitará una lata grande y una bola, roca u otro objeto para colocar dentro de la lata. Contar una historia sobre el objeto dentro de la lata para establecer su gran importancia o valor. Asigne restricciones a cada persona o a todo el grupo colocando limitaciones en las manos, brazos, piernas, vista o habla. Dirija al grupo a pararse en un círculo y pase la lata hacia la derecha o hacia la izquierda hasta que pase completamente alrededor del círculo. Si la lata o el elemento de la lata caen al suelo, el grupo debe comenzar de nuevo. Si el grupo completa la tarea rápidamente, asigne mayores limitaciones. Pida a los participantes que discutan cómo trabajaron en torno a las restricciones que se les impusieron y cómo se comparan con los obstáculos que enfrentan en sus vidas.
Flip de lona
Para este juego necesitarás al menos dos personas y una lona o manta. La lona debe estar doblada de manera que proporcione suficiente espacio para que todos se apoyen en ella. Cuanto más pequeña sea la lona, más difícil será la actividad. Pídales a los participantes que se paren en la lona, luego desafíelos a voltear la mitad de la lona sin pisarla en el suelo. Al final, cada participante debe estar en la parte superior de la parte inferior de la lona, que será aproximadamente la mitad del tamaño que tenía al principio. Debes usar esta actividad con personas que no se sentirán incómodas muy cerca unas de otras en un esfuerzo por promover la comunicación y la colaboración en la resolución de problemas..
