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    Desarrollo social y emocional de niños con padres trabajadores

    Desde que las mujeres comenzaron a ingresar a la fuerza laboral en un número cada vez mayor a fines del siglo 20, los psicólogos y los expertos en desarrollo infantil han cuestionado los efectos de los padres que trabajan en el desarrollo general de un niño. Muchas familias deben contar con el apoyo financiero de ambos padres, por lo que necesitan una familia con doble ingreso, pero el desarrollo social y emocional saludable depende de algo más que la cantidad de tiempo que pasan con los niños.

    Niñera sentada con niño jugando con cachorro. (Imagen: Antonio_Diaz / iStock / Getty Images)

    Importancia de la vinculación

    Muchos factores, como los estilos de crianza, la disponibilidad de los padres, la presencia o falta de hermanos, el estatus socioeconómico y el temperamento individual del niño, influyen en el desarrollo social y emocional del niño. Sin embargo, uno de los factores más importantes en el desarrollo social y emocional normal es la capacidad de un niño para vincularse con sus padres, desde el momento en que abandona el útero. La vinculación con los padres ayuda al niño a sentirse seguro, protegido, cuidado y amado. De acuerdo con HelpGuide.org, el vínculo entre padres e hijos es uno de los factores predictivos más fuertes de la salud mental, social, física y emocional..

    Calidad vs. Cantidad

    La calidad del tiempo que pasa con su hijo puede ser más importante que la cantidad. Los padres que brindan cuidado infantil las 24 horas del día e intentan seguir todas las reglas convencionales de crianza de los hijos aún pueden ser incapaces de formar un vínculo seguro con sus hijos, según un estudio fundamental publicado en 2000 por el Comité para Integrar la Ciencia del desarrollo de la primera infancia. Los padres que trabajan y que hacen del tiempo familiar una prioridad y están comprometidos con el desarrollo de sus hijos son tan capaces de establecer un vínculo saludable con sus hijos como los padres que no trabajan. Crear un vínculo seguro y saludable con su hijo requiere más de una cierta cantidad de tiempo que pasar juntos: requiere amor, crianza, compromiso, atención a las necesidades físicas de su hijo y desarrollo de un sentido de conexión con su hijo..

    Efectos negativos potenciales

    Ciertos factores pueden afectar negativamente el desarrollo social y emocional de un niño y afectar su capacidad para vincularse con los padres que trabajan. De acuerdo con una revisión clínica publicada en 2009 en la "Michigan Family Review", factores como los horarios de trabajo no estándar y el estrés financiero pueden tener un impacto negativo en el desarrollo social, emocional y de comportamiento de un niño, lo que resulta en problemas como el comportamiento y el bajo rendimiento académico. . La calidad y la cantidad de tiempo invertido en el cuidado infantil también pueden afectar el desarrollo. Un estudio longitudinal publicado en la edición de mayo / junio de la revista "Desarrollo del niño" encontró que los adolescentes que pasaban la mayor parte del tiempo en el cuidado infantil como los niños pequeños tenían más probabilidades de exhibir impulsividad y comportamientos de riesgo que los compañeros que habían gastado menos tiempo en cuidado de niños.

    Posibles beneficios

    A pesar de los posibles efectos negativos de tener padres trabajadores, los niños también pueden experimentar ciertos beneficios si tienen padres trabajadores que atienden responsablemente sus necesidades. Según HealthyChildren.org, los niños con padres que trabajan pueden ver el mundo como un lugar menos amenazador. Pueden sentir orgullo al saber que sus padres tienen carreras, en particular las niñas pueden sentirse motivadas y sentir que tienen más opciones de carrera si tienen una madre que trabaja, y la participación en una guardería de calidad o después de la escuela. La configuración de atención se ha relacionado con rasgos de desarrollo positivos en niños en las áreas de desarrollo cognitivo, social y emocional, según la Extensión Cooperativa de la Universidad de Cornell.