Cómo crear un plan de carrera de cinco años

Crear un plan de carrera de cinco años no solo le da metas que esperar; Le ayuda a ver claramente su trayectoria profesional y lo que debe hacer para lograr sus objetivos. Ya sea que quiera ascender en su empresa o tener otra carrera, planear cómo serán los próximos cinco años le dará un objetivo final. A medida que decida cuáles son los objetivos de su carrera para los próximos cinco años, considerar sus habilidades, intereses y educación lo ayudará a establecer objetivos realistas y alcanzables de los que puede estar orgulloso..

Un hombre tomando café mientras escribe en su computadora portátil en una mesa al aire libre. (Imagen: Lipik1 / iStock / Getty Images)

Paso 1

Identifique su meta final, o lo que finalmente desea lograr al final de los cinco años, señala la Junta de Ecualización del Estado de California. Cada objetivo que establece se compone de objetivos más pequeños, pero conocer el objetivo principal para el que está trabajando le brinda una base sólida para comenzar. Cree una idea general de cómo será su vida en cinco años en lo que se refiere a carrera y estilo de vida.

Paso 2

Escriba sus metas de cinco años y muéstrelas en un lugar prominente donde pueda verlas a menudo. Ya sea que los escriba en una tarjeta pequeña que pueda pegar en su computadora o escriba las fechas de los objetivos en su agenda, asegúrese de darse un recordatorio diario de lo que planea hacer en los próximos cinco años..

Paso 3

Evalúe los talentos, las habilidades y la capacitación que tiene actualmente y evalúe si son o no propicios para el logro de su plan de carrera de cinco años, dice Randall S. Hansen, psicólogo y fundador de Quintessential Careers. Si desea convertirse en un diseñador gráfico porque le interesa el diseño, pero no conoce el software, necesitará capacitación adicional para seguir su plan de carrera de cinco años. Sea honesto consigo mismo para que sepa exactamente lo que se necesita para obtener los resultados que desea de su plan..

Etapa 4

Divida su plan de carrera de cinco años en metas más pequeñas y manejables. Si bien es posible que desee una revisión completa de su carrera en cinco años, debe comenzar a actuar ahora para lograr lo que desea en su carrera. Establezca líneas de tiempo realistas para objetivos más pequeños, como recibir capacitación, obtener un mentor o hacer una pasantía en una empresa que admire. Los objetivos más pequeños alcanzados se acumularán para ayudarlo a completar su plan final, señala el sitio web empresarial MindTools.com.

Paso 5

Realice un seguimiento de sus éxitos y fracasos y vuelva a evaluar su plan según sea necesario. Si siempre has querido una determinada carrera, pero comienzas a entrenar y te das cuenta de que no es para ti, elige una nueva meta de cinco años y crea una nueva ruta de negocios basada en tus conocimientos, habilidades y nivel de interés..