Cómo escribir una carta de presentación a una compañía que no tiene una oferta de trabajo
La búsqueda de un trabajo requiere tiempo y planificación. Al buscar un nuevo trabajo, es posible que algunas empresas en las que está interesado en trabajar no tengan vacantes. En lugar de evitar a esas compañías, preséntese escribiendo y enviando una carta de presentación junto con su currículum. Antes de escribir su carta, tómese un tiempo para aprender sobre la compañía. Escribe tu carta con cuidado para presentar tus habilidades y experiencia de la mejor manera posible..
Un hombre escribiendo en su computadora portátil en la alcoba de un café. (Imagen: Jack Hollingsworth / Photodisc / Getty Images)Paso 1
Configure su carta utilizando el formato de negocio adecuado. Si está enviando una copia impresa de la carta de presentación, ponga su nombre e información de contacto en la parte superior de la papelería. Incluya su dirección de correo electrónico y un número de teléfono donde el empleador pueda comunicarse con usted.
Si envía una carta por correo electrónico, comience la carta saludando a la persona con un saludo formal. Por ejemplo, no comience la carta con "Querido John", sino que use "Estimado Sr. Smith". Cierre su carta usando "Sinceramente". Recuerde firmar físicamente su carta si envía una copia impresa..
Paso 2
Envíe su carta a una persona específica dentro de la organización. Verifique en línea o llame a la compañía y pregunte quién administra el departamento en el que le gustaría trabajar. Solicite la ortografía adecuada.
Si no puede encontrar la información, envíe su carta de presentación al Director de Recursos Humanos de la empresa. Evite enviar una carta de presentación genérica dirigida a "Estimado señor o señora" cuando escriba una carta de interés. Tomarse el tiempo para averiguar a quién enviar la carta le muestra al empleador que está tomando en serio su búsqueda de empleo.
Paso 3
Indique el motivo de su carta en el primer párrafo. Comience su carta con una frase similar a "El propósito de esta carta es expresar mi interés en trabajar para su organización". Cambie la redacción para que sea específica para la organización o empresa que está escribiendo.
Continúe el primer párrafo comunicando por qué está interesado en la empresa. Menciona algo que admiras de la organización. Por ejemplo, mencione su nivel de compromiso con el medio ambiente, sus productos innovadores o su reputación de excelente servicio al cliente..
Etapa 4
Resuma sus habilidades y experiencia en el párrafo medio. Mantenga sus oraciones cortas y enfocadas. Deje que el lector sepa por qué sería una buena opción para la empresa al centrarse en sus fortalezas. Incluya cualquier experiencia de supervisión que tenga.
Si está dispuesto a mudarse, infórmeselo al posible empleador. No tenga miedo de destacar sus logros, ya que esta puede ser su única comunicación con el empleador..
Paso 5
Cierre su carta de presentación agradeciendo a la persona por tomarse el tiempo de leer su carta. Continúe con el último párrafo diciéndole a la persona a quien le dirigió la carta que llamará la próxima semana para darle seguimiento. Si va a estar en el área, informe al empleador que está planeando visitar la oficina y le gustaría reunirse. Indique que está esperando recibir una respuesta de la compañía.
Propina
Incluya su currículum en el cuerpo del mensaje de correo electrónico y como archivo adjunto. Muchas empresas no abrirán archivos adjuntos de remitentes desconocidos.
En la línea de asunto de una correspondencia de correo electrónico, escriba "Consulta de trabajo".
Envíe cartas de interés a todos los empleadores en su lista. No espere una respuesta de una compañía antes de enviar otra carta.
Mantente positivo durante tu búsqueda de empleo.
Pídales a sus amigos y familiares que le presenten posibles empleadores.
Advertencia
Respetar a una compañía que declara “no hacer llamadas telefónicas” en un anuncio o en un sitio web.
