Consejos para la entrevista de voluntarios
Si quieres ser voluntario, prepárate para alguna competencia. Las organizaciones sin fines de lucro a menudo tienen más solicitantes que puestos, por lo que muchas están utilizando un proceso de selección formal para seleccionar a los voluntarios adecuados. Un informe de la organización "Volunteering in America" señala que 1,6 millones más de estadounidenses se ofrecieron como voluntarios en 2009 que el año anterior, el mayor incremento desde 2003. Las personas se ofrecen como voluntarios por muchas razones: desarrollar nuevas habilidades, desarrollar sus currículos, apoyar a sus comunidades o simplemente sentirse bien con ellos mismos, según CBS Money Watch. Sean cuales sean tus motivos, el primer paso es conseguir el trabajo..
Trate una entrevista para un puesto de voluntario tan seriamente como una para un trabajo remunerado. (Imagen: Digital Vision./Photodisc/Getty Images)Estar preparado
¡Espere recibir preguntas sobre sus razones para seleccionar esta organización, de acuerdo con el programa de trabajo del estado de California, Worksmart! Para responder a esa pregunta, debe conocer el propósito de la organización, cómo funciona y qué trabajos realizan los voluntarios. Hable con amigos y familiares que se hayan ofrecido como voluntarios allí; lea los materiales impresos en su biblioteca local; u observar voluntarios en acción si es posible. Si quiere pasear a los perros en un refugio de animales local, por ejemplo, puede asistir a un evento de adopción o solicitar un recorrido por el refugio. Un posible voluntario de donación de sangre podría donar sangre para ver cómo funciona el proceso..
Sé tu propia animadora
El trabajo de la entrevistadora es determinar si usted y la organización serían una buena opción, por lo que ella hará preguntas sobre qué activos podría aportar al trabajo, de acuerdo con Worksmart. Prepárese para la entrevista enumerando sus pasatiempos, intereses, educación y habilidades, así como los rasgos de personalidad que lo convierten en un voluntario estelar. Si nunca ha trabajado antes, enfatice su puntualidad, su trabajo arduo y su forma educada por teléfono. Puede ser incómodo hablar de ti mismo, así que practica con anticipación lo que dirás.
Ser sincero
Las organizaciones sin fines de lucro desean que su experiencia como voluntario sea positiva, por lo que piense con anticipación el tipo de cargo que le interesa. Un recaudador de fondos profesional, por ejemplo, puede preferir servir comidas en el refugio para personas sin hogar en lugar de organizar eventos, así que prepárese para discutir sus necesidades con franqueza. Considere la cantidad de horas que está dispuesto a trabajar y con qué frecuencia; si te gusta trabajar individualmente o en equipo; y si prefiere trabajar directamente con los clientes o entre bastidores.
Ser profesional
Aunque no recibirá dinero en efectivo por sus labores, trate cualquier puesto de voluntario como un trabajo. La organización sin fines de lucro proporciona un servicio a la comunidad a través de personas como usted, así que demuestre que puede ser un activo. Use vestimenta de negocios, evitando jeans, shorts, tenis y camisetas. Llegue temprano, parezca confiado y salude con firmeza. Traiga una copia de su currículum; un formulario de solicitud legible y completo; una lista de referencias y su información de contacto; su tarjeta de Seguro Social; identificación con foto; y su licencia profesional, si la hubiere.
Sé cortés
Sonríe de manera apropiada, sea amigable y agradezca al entrevistador al principio y al final de la entrevista, dice Worksmart. El entrevistador establecerá el tono de la discusión, así que siga su ejemplo. Algunos prefieren un enfoque de negocios, mientras que otros utilizan el humor y las pequeñas conversaciones para tranquilizar al solicitante. Cuando responda preguntas, siempre sea cortés y honesto sin sonar rígido o como si quisiera ocultar algo. Hable lo más naturalmente posible, responda la pregunta completamente y sea sincero si no está seguro de la respuesta. Siempre sea cortés con la recepcionista y otros voluntarios si los encuentra. A un solicitante que sea amigable con el entrevistador pero que sea grosero con el personal probablemente no se le devolverá la llamada. Cuando regrese a casa, envíe una nota al entrevistador agradeciéndole por su tiempo..
